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【摘要】2020年初级会计职称考试时间将于8月29日开始,如何绝地出击,冲刺过初会?凯时国际app首页网校小编根据小志老师分享的整理“2020年初级会计职称《经济法基础》考前密题(第2套):多选题”做错了也不要气馁,针对错题去努力地排查自己的薄弱知识点,一步步查漏补缺,一步步优化自己的复习。

编辑推荐:2020年初级会计职称《经济法基础》考前密题汇总(第2套)

2020年初级会计职称考试时间延期为8月29日至9月4日、9月9日至10日,共9天,18个批次,分两个阶段进行。9月11日为应急预留批次保留。

初会考试时间已确定,8月10日前公布将各省初级会计准考证打印日期,现阶段为了考生安心备考,小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒2020年各省初级会计职称准考证打印时间通知哦,避免您错过准考证打印信息。

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精选部分密题,珍惜好好做

经济法第二套密卷

易错/必刷题目精选

多项选择题

【1-多选】

徐女士在P银行申领一张信用卡。关于该信用卡计息和收费的下列表述中,符合法律规定的有( )。

A.P银行应在信用卡协议中以显著方式提示信用卡利率标准和计结息方式,并经徐女士确认接受

凯时国际app首页B.P银行确定的信用卡透支利率可为日利率万分之五

C.若徐女士欠缴信用卡年费,P银行可对该欠费计收利息

凯时国际app首页D.若P银行调整信用卡利率,应至少提前45个自然日按照约定方式通知徐女士

【答案】ABD

【解析】(1)发卡机构应在信用卡协议中以显著方式提示信用卡利率标准和计结息方式、免息还款期和最低还款额待遇的条件和标准,以及向持卡人收取违约金的详细情形和收取标准等与持卡人有重大利害关系的事项,确保持卡人充分知悉并确认接受。选项A正确,(2)对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,下限为日利率万分之五的0.7倍。选项B正确。(3)发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。选项C不正确。(4)发卡机构调整信用卡利率的,应至少提前45个自然日按照约定方式通知持卡人。选项D正确。

【2-多选】

凯时国际app首页根据支付结算法律制度的规定,下列关于个人Ⅲ类银行结算账户业务范围的表述中,正确的有( )。

A.限额消费和缴费

凯时国际app首页B.限额向非绑定账户转出资金

C.存取现金

D.任一时点账户余额不得超过2 000元

【答案】ABD

【解析】Ⅲ类户可以办理限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认身份的,Ⅲ类户还可以办理非绑定账户资金转入业务。Ⅲ类账户任一时点账户余额不得超过2 000元。

【3-多选】

根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,在计算应纳税所得额时不得从收入总额中扣除的有( )。

A.企业缴纳的房产税

B.企业发生的合理的劳动保护支出

凯时国际app首页C.企业的不征税收入用于支出所形成的费用

凯时国际app首页D.企业的不征税收入用于支出形成的资产所计算的折旧

【答案】CD

【解析】企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产,不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除,选项CD不得扣除。

【4-多选】

凯时国际app首页根据税收征收管理法律制度的规定,下列情形中,税务机关有权核定纳税人应纳税额的有( )。

A.采取税收保全措施后,限期期满仍未缴纳税款的

B.按规定应设置账簿而未设置的

C.逾期不按规定履行税务行政处罚决定的

D.擅自销毁账簿的

【答案】BD

凯时国际app首页【解析】纳税人有下列情形之一的,税务机关有权核定其应纳税额:(1)依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的。(2)依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的(选项B)。(3)擅自销毁账簿(选项D)或者拒不提供纳税资料的。(4)虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的。(5)发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的。(6)纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的。

【5-多选】

根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。

A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

凯时国际app首页C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

【答案】ABD

【解析】(1)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。选项ABD正确。(2)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。选项C不正确。

【6-多选】

甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合劳动合同法律制度规定的有( )。

凯时国际app首页A.王某的劳动合同期限6个月,双方约定的试用期为20日

凯时国际app首页B.李某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为2个月

C.张某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为5个月

凯时国际app首页D.赵某的劳动合同期限2个月,双方约定的试用期为10日

【答案】ABC

凯时国际app首页【解析】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,选项A正确;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,选项B正确;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,选项C正确;劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期,选项D不正确。

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